◇◆┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「成功する企業には訳がある。」第52号をお送りします。
◆さいたま総研とは？◆
さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認
会計士、弁理士、建築士、技術士、ＩＴコーディネータ、システムエン
ジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メルマ
ガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
【巻頭言】流通大乱、再編･淘汰と安売り競争 横塚由光
1.そごう本店を大丸に売却
そごう再生の象徴でもあった、心斎橋本店を競争相手の隣接の大丸に売却する(２月３日日経紙)。同店は文字通り以前の店舗を取壊して再建したものであり、2005年開店当初はこだわり趣味の街など、ミレニアムの西武流の話題もあったものの、大阪流の徹底した商売ではなったのか、再建後の経営赤字は消えずであったという。西武百とそごうのミレニアムHDの統合は、後に資金豊富なセブン&アイの傘下となっていた。本店売却の決断は、問屋依存の百貨店経営は変革が必要との鈴木会長の判断と思われる。従来の百貨店経営者ではとても決断できない。セブン&アイのPB商品が西武とそごうに導入されているが、不況時の節約志向の消費者には対応できるが、更なる経営革新政策が今後出てくるかを注目したい。
詳しくは以下をクリック↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/it_ken/
◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【巻頭言】流通大乱、再編･淘汰と安売り競争 横塚由光
■人事おたすけ隊ビジネスツール【就業規則2009】新発売★
■「成功する企業」の為のワンランクアップ情報
１．「これで万全！経営承継・虎の巻」
事業承継研究部会 鈴木孝明
２．成功する企業には新商品開発がある 第15回 山﨑登志雄
３．「有償支給原材料等代金の早期決裁の禁止」
中小企業基本問題研究会（略称：中基研） 合田、亀井
■各研究会から一行メッセージ
（こんなこと困ってませんか？）
■会員メルマガ紹介
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
★ 人事おたすけ隊ビジネスツール【就業規則2009】新発売★
――――――――――――――――――――――――――――――
就業規則・諸規程・労使協定の作成・改訂ソフトです。
<法律面の正確性> <簡単な操作> <低価格> <超楽機能が満載>
http://ss-net.com/~jinjiken/passport/businesstool.htm
※体験版をダウンロードできます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★☆★ 事業承継研究部会★☆★
――――――――――――――――――――――――――――――
◆１◆「これで万全！経営承継・虎の巻」
事業承継研究部会では、月刊誌「税理」（㈱ぎょうせい 日本税理士会連合会 監修）に
「これで万全！経営承継・虎の巻」を執筆しています。
「税理」は、３万部発行、毎月２０日に発売されております。
最新号の内容はサイト（ブログ）で紹介はできませんが、前月号のものを紹介しています。
３月号は、「親族内承継の要諦」です。
鈴木孝明
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「成功する企業」の為のワンランクアップ情報
――――――――――――――――――――――――――――――
◆２◆成功する企業には新商品開発がある 第16回 山﨑登志雄
４．中心課題アイデア開発
－ 新商品の発芽は逞しく －
４-２．商品アイデアにかかわる情報とは
〔アイデアの深さ〕
いわゆるアイデアには、図表4-6のような三つの類別があるでしょう。アイデアは人間の思考ですが、ヒラメキまたは思い付きと混同してはなりません。
続きは以下をクリック↓
http://ss-net.com/mt322/data/npd/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆３◆「有償支給原材料等代金の早期決裁の禁止」
中小企業基本問題研究会（略称：中基研） 合田、亀井
今回は、、「有償支給原材料等代金の早期決済の禁止」でのＱ＆Ａを取り上げます。（「新下請法マニュアル」鈴木満著参照）
Ｑ１ 下請業者の判断による購入について
原材料等について、下請業者が独自に判断し、市中から購入して対応したり、親事業者へ支給を仰いでいるものもあります。このような場合の取扱いは、どう考えたらいいでしょうか。
Ａ１ どちらの場合でも、有償で支給を受けている場合は、本号（下請法第4条第2項第1号）の規定が適用されます。。
Ｑ２ 手形振出が認められるか
Ｑ３ 対価取立ては、原材料等の使用後
Ｑ４ 下請業者が親事業者へ早期控除を申し入れた場合は
Ｑ５ 親事業者への貴金属等の調達取扱い
詳しくは以下をクリック↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/chukiken/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
◆各研究会から一行メッセージ◆━━━━━━━━━━━━━
┌―┐
｜■｜人事研究会
└―――――――――――――――――――――――
成果主義を導入すべきか悩んでいませんか？
最適な人事の仕組みは、企業によって異なります。
私達が一緒に考えます。 jinjiken@ss-net.com
┌―┐
｜■｜マーケティング研究会
└―――――――――――――――――――――――
セールスでお困りの方！ 会場の都合で先着20名様まで
－ビジネスレップ説明会－ -無料ご招待-
経営革新と販路開拓の課題を同時解決する唯一のビジネスモデル１２０
人の、 経営と営業のプロ達が、経営革新から販路開拓までワンテーブ
ルでサポート
http://ss-net.com/mt322/data/biz_rep/
┌―┐
｜■｜ものづくり研究会
└―――――――――――――――――――――――
「研究開発はおもしろい。面白さを事業に変身させるにはどうすればよ
いか。ご相談をお待ちしています。」
ご連絡はsoken@ss-net.comま
で。
┌―┐
｜■｜コンピテンシー
└―――――――――――――――――――――――
社員のモチベーション低下でお悩みでは？
最新のアイデアお伝えします。
ご連絡はsoken@ss-net.comま
で。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【会員メルマガの紹介】
１）人事おたすけ隊
━━━━━人事の問題お助けします！（月２回発行）━━━━━━
★トラブルを回避する術は必ずどこかに存在します★
人事、労務、年金、賃金、社会保険、解雇、退職金、助成金な
ど、企業内の人に関する様々な問題をお助けする『人事おたす
け隊』。隊員たちがわかりやすさ重視の会話形式で、疑問から
解決へと導きます。
★読者登録はコチラからどうぞ
⇒
http://www.ss-net.com/mmj01.html
年間パスポート
⇒ http://ss-net.com/~jinjiken/passport/passport.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２）痛快！明解！！人事の疑問
━━━━━人事労務を明解に解説！（月２回発行）━━━━━━━
★管理職に残業手当は必要か？★
★パートタイマーに有給休暇は必要か？★
経営者や総務・人事担当者に知っておいてもらいたい、人事・
労務・社会保険・さらに労働基準法の知識を、社会保険労務士
が相談形式で解説します。
★読者登録はコチラからどうぞ⇒ http://www.sr-murayama.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
３）まるごと人事！超楽
━━━━━人事制度を超楽に解説！（月２回発行）━━━━━━━
お気楽！人事制度の設計と運用をマンガ感覚でお読みください。
内容は、賃金・評価制度のしくみ作り、運用の方法、注意すべき
点など。ツールのユーザー情報誌「じんじ屋エール通信」にもご
登録できます。
【まるごと人事！超楽】登録無料 ⇒ http://www.jyell.jp/
【じんじ屋エール通信】http://www.jyell.jp/yelltsuushin.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
４）企業のパワーアップ倍増作戦
━━━━コンピテンシーで企業のパワーアップを！━━━━━
◆＊＊＊＊≪企業のパワーアップ倍増作戦！≫＊＊＊＊◆
現在シリーズ≪営業力とコンピテンシー≫を配 信中です！
今月のプレゼント 提供します。
彩愛コンサルピアよりこの１冊！
「燃えよ中小企業、変化せよ中小企業」
著者：下山明央
★-新規登録もバックナンバーのチェックもこちらからどうぞ-★
⇒ http://www.melma.com/mag/81/m00059181/
配信元は彩愛コンサルピア
⇒ http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
５）コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる
━━━メルマガを読んでコンピテンシーを磨いてください━━━━
★仕事のできる人になり、差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を
分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の
離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたい
と思います。ご購読は勿論無料！登録はこちらから
⇒ http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/melmag.html
バックナンバーはこちらから
⇒ ht
tp://backno.mag2.com/reader/Back?id=0000124747
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
７）人事コンサルタント開業塾
━━人事制度、就業規則などのコンサル関連（不定期発行）━━━
人事制度、就業規則、その他人事分野のコンサルティングについ
て各種情報をお届けします。３号業務の強化を図りたい社会保険
労務士の方、人事分野の強化を図りたい経営コンサルタントの方
を対象としています。新しく開業される方もどうぞ！
【人事コンサルタント開業塾】
登録無料 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000210863.html
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
発行・編集：（協）さいたま総合研究所
URL:http://www.ss-net.com/
TEL 048-600-3952 FAX 048-600-3891
お問い合わせ：soken@ss-net.com
●メールアドレスの変更・配信停止はこちらからできます。
→ http://www.mag2.com/m/0000140377.htm
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
Copyright 2009 さいたま総合研究所 All Rights Reserved.