「成功する企業には訳がある。」第49号
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◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
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「成功する企業には訳がある。」第49号をお送りします。
◆さいたま総研とは?◆
さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認
会計士、弁理士、建築士、技術士、ITコーディネータ、システムエン
ジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メルマ
ガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
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【巻頭言】
さいたま総研の黄倉(おうくら)です。
皆さん、2008年も終わりとなりました。どんな1年だったでしょうか。
2008年のイメージは「激変」というところでしょうか。
ならば2009年は新しい時代を「実現」したいものです。
さいたま総研では合田理事長の英断で一気に事業承継が進み、新しい時代に進みつつあります。
まずは来年1月27日、28日にビジネスアリーナ2009に出展します。
■ビジネスアリーナ2009
http://www.saitama-j.or.jp/~assen/arena2009/
■出展予定の商材は?
★経営者の相談組織「総合参謀」
★成功報酬型の販路開拓サポート「ビジネスレップ」
★基本情報を入力するだけで就業規則が作れる
ビジネスツール【就業規則2009】
★事業承継サービス
★経営診断実務支援サービス
★映像とキーワード広告でネット受注を実現する【DOGAD】他
それでは、2009年、皆様に大いなる変化が訪れますように。。
◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【巻頭言】 2009年は新しい時代を「実現」
■■新商品:人事おたすけ隊ビジネスツール【就業規則2009】
■■「成功する企業」の為のワンランクアップ情報
1.成功する企業には新商品開発がある 第11回 第12回 山﨑登志雄
3.情報モンスターに挑む - 新商品開発の幹を構築 -
3-2.情報力で商品展開(その2)
2.物の購入強制または役務の利用強制に係る違反行為事例2
中小企業基本問題研究会(略称:中基研) 合田、亀井
■各研究会から一行メッセージ
(こんなこと困ってませんか?)
■会員メルマガ紹介
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★☆★ 人事おたすけ隊ビジネスツール【就業規則2009】★☆★
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「体験版ができました」
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組合ブランド『人事おたすけ隊』から新ツールがデビューします。
就業規則、諸規程、労使協定などを正確かつ簡単に作成・改訂が
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ご予約者には、体験版を配布いたします。
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「成功する企業」の為のワンランクアップ情報
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◆1◆成功する企業には新商品開発がある第11回 第13回
山﨑登志雄
3.情報モンスターに挑む
- 新商品開発の幹を構築 -
3-2.情報力で商品展開(その2)
〔人がもたらす情報力〕
会社という組織的な生きものは、社員である組織構成員個々がもたらす情報を組織全体が認識し、共有化することによって取得できます。社内情報を共通化、共有化する制度的手段は、常識的ですが図表3-5上の表のようなものでしょう。
続きは以下をクリック↓
http://ss-net.com/mt322/data/npd/
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◆2◆物の購入強制または役務の利用強制に係る違反行為事例
中小企業基本問題研究会(略称:中基研) 合田、亀井
今回は、引き続き、物の購入強制または役務の利用強制に係る違反行為事例に関するQ&Aを5件取り上げる。(「新下請法マニュアル」鈴木満著参照)
世界同時不況は、3~5年の長期化が予想される。同時に自動車産業を幹とした産業のツリー構造が崩壊し、新たな産業ツリーの模索が急激に進行していくのではないかと思われる。
最近の急激な仕事減は、取引環境をさらに悪化する。そんな中、下請法がらみで、次のような動きがあったので、報告する。動向を見守りたい。
詳しくは以下をクリック↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/chukiken/
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◆各研究会から一行メッセージ◆━━━━━━━━━━━━━
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|■|人事研究会
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成果主義を導入すべきか悩んでいませんか?
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私達が一緒に考えます。 jinjiken@ss-net.com
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|■|マーケティング研究会
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|■|ものづくり研究会
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「研究開発はおもしろい。面白さを事業に変身させるにはどうすればよ
いか。ご相談をお待ちしています。」
ご連絡はsoken@ss-net.comま
で。
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|■|コンピテンシー
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最新のアイデアお伝えします。
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