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◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
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「成功する企業には訳がある。」第34号をお送りします。
◆さいたま総研とは？◆
さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認
会計士、弁理士、建築士、技術士、ＩＴコーディネータ、システムエン
ジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メルマ
ガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
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マーケティング研究会の黄倉光治です。
今年の夏は暑かった・・私の住む越谷は40度超えました。
その日は・・40度超えてるとは知らず部屋で作業していましたが・・
「何でこんなに暑いの・・」と思わずビールを飲んでしまいました、
昼間から・・暑さでもなんでも来い！ってな調子で。
ところでさいたま総研では、こんな猛暑の中も地道に会合を開いて次
なるステージに向けての企画が目白押しであります。
ちょっとリストアップしますと・・
・企業会員制度スタート（年会費6,000円で企業参謀が手に入る）
・専門家登録制度スタート（案件の機会損失をなくす専門家のデータベー
ス化）
・越谷産業フェスタ出展（地域密着のサービス提供）
などなど従来のビジネスレップ、人事おたすけ隊の活動にプラスして確
実な前進を進めております。
猛暑も吹き飛ぶ、さいたま総研のパワー、９月に向けて全開です。
事前に興味のある方はご連絡ください。
◆ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■埼玉一得するセミナー
◆人事おたすけ隊９月公開研修「評価者研修」
◆営業活動の基本を学び、事業を革新させよう！
■総研研究員より、今お伝えしたい情報
１．公正取引委員会禁止事項、かつ取引違反で最も多い「支払遅延」
～今回は、支払遅延行為への対応
合田理事長 亀井副理事長
２．「ナンバーワンを狙う企業のためのISO9001改造論」
第34回 松尾由弘 「製造品質の内部監査をやろう（その２）」
～サービスの提供開始前の確認５項目について
松尾由弘
■各研究会から一行メッセージ
（こんなこと困ってませんか？）
■会員メルマガ紹介
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★☆★☆★☆★☆ 【９月公開研修のお知らせ】 ☆★☆★☆★☆★
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「評価者研修---人事評価○×クイズ」
とてもユニークな研修です。
人事評価の事例研修です。○×クイズ方式の他に推理クイズも。
研修嫌いな講師が考えた「楽しくてためになる研修スタイル」！！
【日 時】：2007年9月29日(土) 10:00～17:00 (受付9:40～)
【場 所】：大宮ソニックシティビル9F 902研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5(JR大宮駅西口から3分)
http://www.sonic-city.or.jp/access/index.html
【講 師】：有限会社マネジメントコア 代表取締役
中小企業診断士・社会保険労務士 宇津木 智
【受講費】：お１人様 21,000円
※1社から6人以上ご参加の場合、6人目から10,500円
【お申込】：jinjiken@ss-net.com 9月26日（水）まで
定員に達した場合は申込みを締め切らせていただきます。
お申込みの際は、お名前、会社名、所在地、役職、TEL、FAX、
E-mailを明記してください。
★詳細は★ http://www.jyell.jp/semi_marupeke.htm
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営業活動の基本を学び、事業を革新させよう！〈４回シリーズ〉
（協） さいたま総合研究所 （株）サクセスブレーンズ
ともすれば販売力の弱い私達中小企業が、営業活動の基本を学びなお
すことによって、自社の現状をテェックされ、営業力革新強化の糸口を
持っていただければ幸いです。経営幹部の方々がご自身もさることなが
ら営業マンの基本的な指導のできるレベルを狙いとしております。意識
の高い皆様方のご参加をお待ち申し上げます。
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― 開催要領 ―
１、開催日時；各１時３０分―４時
①平成１９年１０月１８日〈木〉
②平成１９年１０月２４日〈水〉
③平成１９年１１月 １日〈木〉
④平成１９年１１月 ７日〈水〉
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２、会場；さいたま市産業振興会館 さいたま市北区日進２－１８６４－５
ｔｅｌ０４８（６５２）６８１１（ｊｒ日進駅下車徒歩７分、駐車場完備）
３、内容；第１回顧客管理の視点、第２回商品管理の視点、
第３回セールスマン管理の視点、第４回販売促進企画の視点
３、講師；〈株〉サクセスブレーンズ 代表取締役 天田雄三郎
４、参加費；お一人様 ２１０００円〈テキスト、諸資料、税含む〉
５、お申し込み；１０月１２日までにファックス〈０４８〈６６０〉１７０２〉でお願いします。
６、お振込み；１０月１２日までに下記口座にお振込みください。
武蔵野銀行大袋支店、普通 １１０５４９〈協〉さいたま総合研究所名義
７、お問い合わせ先；〈株〉サクセスブレーンズ ０４８〈６６０〉１７０１
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【総研研究員より、お伝えしたい情報】
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◆１◆支払遅延行為への対応
前回で見た「支払遅延行為」で、その典型を確認されたと思う。今回
は、日々の取引現場で、発注側、受注側であまり意識せずに行われてい
る支払遅延行為への対応に仕方を述べる。（「新下請法マニュアル」鈴
木満著参照）
Ｑ1 親事業者から、現在、支払を手形で行っているが、「今後、従来の
手形満期日に現金で支払いたい」との申し出があった。
Ｑ2月末締め、翌月末支払、検査期間5日で、検査合格したもののみ支払
の対象となる得意先がある。
Ｑ3 「毎月20日締め、翌月末払いの90日手形と言う条件で、仕事を出し
たいが、どうするか」との話があった。会社内容も良く、いい仕事なの
で受けたいのだがー。
Ｑ4 ある得意先へ、鋼材を納入しているが、「棚を作り、一定の数量は
毎月納品頂くが、翌月末の支払対象は、使用した分のみとしたい」と、
コストダウンへの協力について、申し入れがあった。
中小企業基本問題研究会（略称：中基研） 合田、亀井
詳しくは以下をクリック↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/chukiken/
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◆２◆ナンバーワンを狙う企業のためのＩＳＯ９００１改造論
第34回 松尾由弘 「製造品質の内部監査をやろう（その２）」
▼前回は、お客様へ製品あるいはサービスの提供を開始する前に確認し
ておかねばならないことを、５項目挙げておきました。
今回から順を追って、その5項目について解説してまいります。
第一番目は、製造・サービスの事前準備の充実度の確認です。
▼ 標準類の整備状況の確認
▼ 設備・機械・治工具の整備状況
▼ 作業マニュアル、記録用紙等の確認
▼ 必要な人材の確保
詳しくは以下をクリック↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/iso/
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◆各研究会から一行メッセージ◆━━━━━━━━━━━━━
┌―┐
｜■｜人事研究会
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成果主義を導入すべきか悩んでいませんか？
最適な人事の仕組みは、企業によって異なります。
私達が一緒に考えます。 jinjiken@ss-net.com
┌―┐
｜■｜マーケティング研究会
└―――――――――――――――――――――――
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経営革新と販路開拓の課題を同時解決する唯一のビジネスモデル１２０
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http://ss-net.com/mt322/data/biz_rep/
┌―┐
｜■｜ものづくり研究会
└―――――――――――――――――――――――
「研究開発はおもしろい。面白さを事業に変身させるにはどうすればよ
いか。ご相談をお待ちしています。」
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
┌―┐
｜■｜コンピテンシー
└―――――――――――――――――――――――
社員のモチベーション低下でお悩みでは？
最新のアイデアお伝えします。
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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「燃えよ中小企業、変化せよ中小企業」
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