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2007年06月 アーカイブ

2007年06月28日

2007年 第31号

2007年 第31号
◇◆┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
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「成功する企業には訳がある。」第31号をお送りします。

◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.下請法違反事例「2つの事件と独禁法指針」
合田理事長 亀井副理事長

2.「ナンバーワンを狙う企業のためのISO9001改造論」
第31回「設計品質の内部監査をやろう」(その2)
松尾由弘

3.各研究会から一行メッセージ
(こんなこと困ってませんか?)

4.セミナーのご案内

5.会員メルマガ紹介

★★★今月の商品紹介★★★
人事おたすけ隊の「年間パスポート」をご利用ください!

■編集後記 黄倉光治
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◆さいたま総研とは?◆

さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認
会計士、弁理士、建築士、技術士、ITコーディネータ、システムエン
ジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メルマ
ガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
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◆1◆下請法違反事例 合田正恒

2つの事件と独禁法指針

今回は、「支払遅延」について触れるはずであったが、先月報じられ
た2つの象徴的な事件を取り上げないわけにはいかなくなった。談合マ
ニュアルまで整備され、公取法違反容疑で6人の逮捕者を出した「緑資
源機構」の官製談合事件である。後日、政治家などの自殺者まで出した。
もう一つは、NEC国内営業のソフトウエア開発関係部が、下請先へ総額約
22億円にのぼる架空や水増しの発注を繰り返し、下請先から現金約5億円
をキックバックさせたと言う業務上横領事件である。

つづきは以下↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/chukiken/2007/05/post_12.html
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◆2◆ナンバーワンを狙う企業のためのISO9001改造論

第31回 松尾由弘 「設計品質の内部監査をやろう」(その2)

▼ 設計のプロセス監査をやろう

設計が完了して、次のステップへ進める前に、設計に内在する問題を
顕在化させなくてはなりません。
設計に内在する問題には、プロセスに起因する問題と、技術的な問題
とがあります。今回は、プロセスに起因する問題を顕在化させるための
内部監査について紹介します。

つづきは以下↓
http://www.ss-net.com/mt322/data/iso/2007/05/post_7.html
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◆各研究会から一行メッセージ◆━━━━━━━━━━━━━
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ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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私達が一緒に考えます。 jinjiken@ss-net.com
┌―┐
|■|コンピテンシー
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社員のモチベーション低下でお悩みでは?
最新のアイデアお伝えします。
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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|■|R&D研究会
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「研究開発はおもしろい。面白さを事業に変身させるにはどうすればよ
いか。ご相談をお待ちしています。」
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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「利益を確保するもう一つの方法。購買機能を見直す方法をアドバイス
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編集後記

マー研の黄倉光治です。

5月ゴールデンウィークにイギリスへ行ってきました。

音楽好きの私にとってイギリスは特別のもの、ビートルズ、クィー
ン、レッドツェッペリンなど歴史に残るロックアーティストは何故
かイギリス出身。

ビートルズとクイーンは今の高校生も知ってるくらい強烈なメッセー
ジを持ってます。

ただ食事だけは、駄目ですね。

寿司や焼きそばをレスタースクエアーってとこで食べたのですが、
即ゴミ箱行き。

結局、帰国後は日本食!ということで日暮里で刺身、天ぷら、魚、
白ご飯でやっと落ち着きました。日本の食文化はやはり偉大だと実
感した次第です。

今後ますます日本の食文化は世界に普及するでしょうね。
インスタント物でも海外では商売になると思います。

ところで、さいたま総研は5月12日の総会後、新たな活動に入りま
した。

ビジネスレップではビジネス連携を随時募集

人事お助け隊では、人事お助けドラマを制作中

さらに診断実務支援事業、ものづくり事業、IT事業、輸入実務な
ど今までにない勢いです。

興味のある方はご一報ください。
soken@ss-net.com

黄倉光治

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発行・編集:(協)さいたま総合研究所
URL:http://www.ss-net.com/
TEL 048-600-3952 FAX 048-600-3891
お問い合わせ:soken@ss-net.com
●メールアドレスの変更・配信停止はこちらからできます。
→ http://www.mag2.com/m/0000140377.htm
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
Copyright 2007 さいたま総合研究所 All Rights Reserved.

2007年06月30日

「成功する企業には訳がある。」 第32号

2007年 第32号
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◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
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「成功する企業には訳がある。」第32号をお送りします。

◆さいたま総研とは?◆
さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、公認
会計士、弁理士、建築士、技術士、ITコーディネータ、システムエン
ジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メルマ
ガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
マー研の黄倉光治です。

今回は一年がかりでやっと収録にこぎつけた人事ドラマをご紹介します。

構成にいろいろな批判はあるものの練習なしで出来あがったのは奇跡です。
というか無謀。(編集は2日とか)

設定は会社の有能な社員が退社するというところから始まります。

画面には出てきませんが、この背後には有能な社員を引き抜いて他社に
高額で売買する極悪ヘッドハンターがいます。(企業の社長にとっては
ホントいやな存在です)

このヘッドハンターに狙われたたらあなたの会社の稼ぎ頭は一発であな
たの会社を去っていきます。そんな恐ろしい設定と危機感をイメージし
たハードBGMを採用。

そして、そんな極悪ハンターに負けない人事を実現するため「人事お助け隊」が
評価制度の改革、賃金、年金、その他もろもろに奮闘します。

総研はこんなことにも挑戦してます。

日本初「人事ドラマ」
「成功する企業には凄い人事がある。」

以下をクリック↓
http://sketto.com/jinji/h_era.html

しかし、まだパーツ不足で、これから乞うご期待です。

以下、使えるセミナー、旬なメッセージをどうぞ。。

黄倉光治

◆◆ 目 次 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

○埼玉一得するセミナー
 「遺言・相続、事業承継のポイント」
 【人事おたすけ隊9月公開研修】

○総研研究員より、今お伝えしたい情報
1.公正取引委員会禁止事項、かつ取引違反で最も多い「支払遅延」
  合田理事長 亀井副理事長

2.「ナンバーワンを狙う企業のためのISO9001改造論」
  第31回「設計品質の内部監査をやろう」(その3)
  松尾由弘

○各研究会から一行メッセージ
 (こんなこと困ってませんか?)

○会員メルマガ紹介

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★☆★☆★【人事おたすけ隊7月セミナー】のお知らせ★☆★☆★
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       「遺言・相続、事業承継のポイント」
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「遺言・相続、事業承継のポイント」というテーマで、基本的な対
応について一通り学べるよう準備して皆様をお待ちしております。

【日 時】:7月28日(土)15:00~16:30
【場 所】:シーノ大宮センタービル7F「講座室3」
      さいたま市大宮区桜木町1-10-18 
http://www.shisetsu.city.saitama.jp/Public/PC/shisetsu2/554.htm
【講 師】:小柴労務経営・行政書士事務所 所長
      社会保険労務士  小柴正晴
【受講費】:3,000円(税込)
【お申込】: jinjiken@ss-net.com 7月23日(月)まで
      お名前、会社名、所在地、役職、TEL、FAX、E-mailを
      明記してください。
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★☆★☆★【人事おたすけ隊9月公開研修】のお知らせ★☆★☆★
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          「公開評価者研修」
――――――――――――――――――――――――――――――
じんじ屋エールの開発者(宇津木智氏)が講師です。
出張研修は最少お申込人数15名という申込制限がありますが、
公開研修ならお1人でも参加できます。この機会にご参加ください。
詳細は ⇒ http://www.jyell.jp/semi_marupeke.htm

【日 時】9月29日(土)10:00~17:00(受付9:40~)
【場 所】大宮ソニックシティビル 902研修室

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