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2006年07月01日
2006年 第21号
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◇ ┃「成功する企業には訳がある。」
┃ ┃ ◇◆ 知って得する経営革新情報 ◇◆
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「成功する企業には訳がある。」第21号お送りします。
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┃目┃１．相続税事例
┃ ┃ 合田理事長 亀井副理事長
┃ ┃
┃次┃２．「ナンバーワンを狙う企業のためのISO9001改造論」
┃ ┃ 第二十一回「経験不具合を活用しよう（その１）」
┃ ┃ 松尾由弘 元理事
┃ ┃
┃ ┃３．セミナーのご案内
┃ ┃ ◆人事おたすけ隊◆
┃ ┃ 「60歳以降の高年齢者雇用と人事評価制度」
┃ ┃
┃ ┃４．各研究会から一行メッセージ
┃ ┃ （こんなこと困ってませんか？）
┃ ┃
┃ ┃５．会員メルマガ紹介
┃ ┃ 人事お助け隊 コンピテンシー NIKKEIPREVIEW
┃ ┃
┃ ┃ ★★★今月の商品紹介★★★
┃ ┃中小企業の資金不足を無料で応援するビジネスレップ！！
┃ ┃
┃ ┃■編集後記 黄倉光治 サッカーにＩＳＯを！
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さいたま総合研究所は、全国初の協同組合による経営コンサルタン
ト・ファームです。 約50名の中小企業診断士、社労士、税理士、
公認会計士、弁理士、建築士、技術士、ＩＴコーディネータ、シス
テムエンジニア、弁護士企業の技術者、経営者などの専門家で構成
されています。
この専門家による経営革新情報を皆様にお伝えする。それが、メ
ルマガ「成功する企業には訳がある」のミッションです。
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◆１◆相続税事例 合田正恒
７月は、6月に続き事業承継で困った相続税事例を紹介します。
今回は、事業が発展させるために資金を他に投入し、余裕資金を蓄
積していない事例です
なお、今般、中小企業のオーナー経営者に事業承継問題への早期
対応の重要性を浸透させ、各経営者の実状に応じた計画的取組を促
すためにまとめた事業承継ガイドライン検討委員会の事業承継ガイ
ドライン〔要約版〕http://jcbshp.com/achieve/guideline_brief_
01.pdfをご一見ください。
参考になると思います。
つづきは以下↓
ＵＲＬ：http://www.ss-net.com/seminar/2006/06/post_12.html
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◆ ナンバーワンを狙う企業のためのＩＳＯ９００１改造論 ◆
第二十一回 松尾由弘 「経験不具合を活用しよう（その１）」
▼ 「学習機能」がなければ企業は永続できない
今回から数回にわたり、業界ナンバーワンを目指すために欠くこと
のできない失敗経験をノウハウに転じて蓄積する方法について解説
します。
企業は生き物、経営環境は常に変化しています。時とともに顧客が
変わり従業員も変わります。経験を積んだ従業員もいつかは去って
いきます。経験を個人の頭の中に置いたままでは、企業を永続させ
ることは出来ません。企業には「学習してそれを蓄積する機能」が
必要不可欠です。
現在のＩＳＯ９００１には、大事な「学習機能」が欠けています。
8.5項に「継続的改善」という項目があり以下のように書かれてい
ますが、この中には、「学習して蓄積する」という考え方がありま
せん。
つづきは以下↓
ＵＲＬ：http://www.ss-net.com/seminar/2006/06/post_13.html
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◆◆セミナーのご案内 ◆━━━━━━━━━━━━━
◆人事おたすけ隊◆
７月公開セミナーのお知らせ
「60歳以降の高年齢者雇用と人事評価制度」
継続雇用の基準は高齢者社員が納得できる人事評価制度を基に定
めていますか?
本セミナーでは、中小企業にとっても、必要不可欠となった人事
評価制度のしくみをご説明いたします。
【日 時】2006年7月21日(金)
15:00〜16:45
【講 師】社会保険労務士 内藤淳至
生涯学習センター(さいたま市大宮区桜木町1-10-18）で開催します。
詳細、お申込は、こちらのページをご覧ください。
http://ss-net.com/~jinjiken/passport/passport.htm
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◆各研究会から一行メッセージ◆━━━━━━━━━━━━━
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｜■｜公的制度活用PT
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相続で困ってませんか？最新の対策教えます。
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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｜■｜人事研究会
└―――――――――――――――――――――――
成果主義を導入すべきか悩んでいませんか？
最適な人事の仕組みは、企業によって異なります。
私達が一緒に考えます。 jinjiken@ss-net.com
┌―┐
｜■｜コンピテンシー
└―――――――――――――――――――――――
社員のモチベーション低下でお悩みでは？
最新のアイデアお伝えします。
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
┌―┐
｜■｜Ｒ＆Ｄ研究会
└―――――――――――――――――――――――
「研究開発はおもしろい。面白さを事業に変身させるにはどうすれ
ばよいか。ご相談をお待ちしています。」
ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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｜■｜パーチェシング研究会
└―――――――――――――――――――――――
「利益を確保するもう一つの方法。購買機能を見直す方法をアド
バイスします。」 ご連絡はsoken@ss-net.comまで。
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｜■｜マーケティング研究会
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＜編集後記＞
マーケティング研究会の黄倉です。
サッカー全日本、リーグ敗退で考えされされました。
一番の疑問は「４年前から本当に成長できたのか？」ということ。
すくなくとも守備の面ではトルシエジャパンの方が今回より強かっ
た。
前回の課題だった決定力、守備に対する甘さを許しても、決定力が
飛躍するチームになってくれれば・・そこをジーコに皆期待してい
たのだが、世界ベスト１６に入る攻撃力は達成されなかった。
なんで、この問題がもっと事前に自覚されないのだろう、そこに問
題がある。
どんなチームにしたいのか？そのチームを達成するためのプランは？
そして、チームの成長へのチェック機能がつけられたら日本最強の
チームは出現するだろう、ベスト１６は確実である。
こんど松尾さんにサッカーのＩＳＯを考案してもらう。などと一人
で息巻いている黄倉。
みなさんもサッカーのＩＳＯに興味を持ってください
松尾さんの原稿はこちら↓
http://www.ss-net.com/seminar/2006/06/post_13.html
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発行・編集：（協）さいたま総合研究所
URL:http://www.ss-net.com/
TEL 048-600-3952 FAX 048-600-3891
お問い合わせ：soken@ss-net.com
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